قوالب بريد الكتروني لإعلانات الشركة تُستخدم لإعلان المنتجات والخدمات الجديدة أو الأخبار الداخلية. تُعتبر أداة فعالة للتواصل مع الموظفين والعملاء، وتشمل قوالب للإعلانات المختلفة مثل الترقيات والتوظيف والاجتماعات.
بالرغم من ان هناك العديد من قنوات التواصل المتاحة، العديد من الشركات اختارت البريد الالكتروني للقيام باعلانات لأنه القناة الاكثر استخداما وتفاعلا. في اغلب الحالات، رسائل البريد الالكتروني للاعلانات في الشركة تكون رسائل دعائية لمنتج جديد او خدمة تصدر حديثاً، او تحديثات لمنتجات موجودة، او اطلاق مكان جديد.
بالرغم من ان تلك الرسائل نظريا هى اعلانات تركز على تقديم رسائل متعلقة بالتسويق بدلا من التواصل لاخبار الشركة.
ومع ذلك ، هناك أيضًا الكثير من الأمثلة على رسائل البريد الإلكتروني لإعلان الشركة لأغراض أخرى ، مثل الرسائل الداخلية. تميل هذه الرسائل إلى أن تكون رسائل بريد إلكتروني أكثر رسمية تركز على الاتصالات التي تتمحور حول الأعمال التجارية ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الإعلان عن الوظائف الشاغرة في الشركة ، وترقية الموظف الحالي إلى منصب أعلى ، وإدخال أعضاء جدد من الموظفين إلى الموظفين الحاليين. أعضاء الفريق ، أو دعوة لحضور اجتماع مفتوح.
النوع السابق من رسائل بريد الكتروني لاعلانات الشركة سيكون عليه التركيز هنا، من اجل تقديم امثلة على رسائل متعلقة بالعمل يمكن ان يتم التواصل بها الى مستمعين داخلي عن طريق البريد الالكتروني.
البريد الالكتروني هو احد الطرق الفعالة في التواصل واثبت انه فعال، لارسال واستقبال الرسائل الداخلية والخارجية. سبب واحد واضح لذلك هو حقيقة ان البريد الالكتروني يتيح التواصل المباشر مع المستمعمين المرغوبين مادام تعرف بريدهم الالكتروني.
ذلك يحني ان فتح وظيفة او اعلان لاخبار الشركة يمكن ان يتم ارساله لموظفين الشركة كلها او لقائمة واحدة، بينما البريد الالكتروني الذي يروح بموظف جديد او اعلان عن اجتماع مفتوح يمكن ان يتم ارساله للفريق المتعلق او للقسم في الاعمال الكبيرة.
البيانات المجمعة في دراسة لGallup تظهر ان 74% من الموظفين يشعروا انهم يفوتهم اخبار الشركة (المصدر). في نفس الوقت، سوء ادارة المحادثات الداخلية يمكن ان تكلف الشركات الصغيرة (التي توظف اقل من 100 شخص) 420،000$ سنويا، بينما الشركات الكبيرة تخسر حوالي 62 مليون دولار كل عام (المصدر) ذلك فقط سببين لاستخدام البريد الالكتروني في اعلان الاخبار الداخلية ومشاركة الاخبار المهمة بين الموظفين.
I am happy to announce that [name of employee] has been promoted to the position of [job title].
[Name of employee] has been working at [company] for [X] years, and played a vital role in [achievement].
During that time, they have always been dedicated to [company] and displayed a great team spirit, which we’re happy to reward them with this promotion.
I would be grateful if you join me in congratulating [name of employee] on this exciting news.
Regards,
[name & position]
As of today, there is a vacancy for the [job title] role in our [department].
We highly recommend any current employee who is interested in this role to apply as soon as possible, as the vacancy will also be advertised externally soon.
Our new [job title] will work with the [team] to perform [main responsibilities].
To be considered for this role, you must have [experience] and meet the following criteria: [requirements]
Click here [button] for a full job description.
Please reply to this email by [date] with your CV/resume and provide a short cover letter to apply for this position.
If you have any more questions regarding this vacancy, please contact the HR team at [email].
Best regards,
[name & position]
[Name of new employee] will be joining [company] in the position of [job title], starting from the [date].
We are delighted to welcome [name of new employee] since their [X] years of experience in [field] will help drive [company] forward.
If you see [name of new employee] around the office, please introduce yourself to make them feel at home.
Alternatively, if you have any questions or would like to meet [name of new employee] before they start, please contact their employee mentor [name of mentor] to make arrangements.
Thanks for joining me in welcoming [name of employee] to [company].
Regards,
[name & position]
A reminder that the [purpose] Open Staff Meeting hosted by [name of host] is taking place on [date] at [time].
This online meeting can be accessed using the following link: [button]
Future related meeting dates are as follows: [dates]
Please note that everyone is welcome to attend any meeting, and the contents will be tailored to [department].
Please feel free to ask any questions during the meeting. Note that there is a limit of [X] participants, so please register in advance by replying to this email.
Recordings of all past meetings can be found at [link].
Best regards,
[name & position]
Sign up for our free 14-day trial today. No credit card required.
Put our company announcement email templates to the test. Deploy them through our ticketing software using templates, or used canned messages. The choice is yours.
بما ان محتوى تلك الرسائل يمكن ان يختلف بشكل كبير، لا يوجد اجابة صحيحة او خاطئة لذلك السؤال. بالرغم من ذلك، من الافضل ان تجعل الرسائل مركزة للحفاظ على اهتمام القارئ. الناس يميلوا الى تخطى رسائل البريد الالكتروني، فحاول ان تضع قائمة لكل المعلومات المهمة في سطور او فقرات منفصلة. لو كنت ترغب في تضمين معلومات اكثر، مثل اعلان لوظيفة، فاضغط على الموقع الذي يقدم تفاصيل اضافية للمهتمين بدلا من زيادة الرسالة.
ذلك يعتمد على حجم العمل والموضوع المتعلق – بعض الرسائل يجب ان ترسل لكل الموظفين، بينما الرسائل الاخرى يجب ان يتم ارسالها للاقسام المعينة او الموظفين في مواقع عمل معينة. وظائف العمل المتاحة يمكن ان يتم ارسالها لكل الطاقم، على سبيل المثال، بينما يبحث بعض المتقدمين على تحويل الاقسام.
مرة اخرى، ذلك يعتمد على نوع البريد الالكتروني المخصص. رسائل الترقية يجب ان يتم ارسالها بعد اخبار الموظف المترقي. رسائل البريد الالكتروني الترحيبية ودعوات الاجتماع يجب ان يتم ارسالها في اسبوع قبل انضمام عضو جديد او القيام بمناقشة. الوظائف الشاغرة يجب ان يتم ارسالها مبكراً – عدد شهور قبل الحاجة لملئ المكان الوظيفي واسابيع قليلة قبل الاعلان عنها خارجياً.
شروط وأحكام برنامج الإحالة في LiveAgent
اكتشف شروط وأحكام برنامج الإحالة في LiveAgent، واستفد من فرص الربح من خلال الترويج لأدوات دعم العملاء المتعددة القنوات. قم بزيارة الصفحة للتعرف على التفاصيل وكيفية الانضمام اليوم!
قوالب بريد الكتروني بعض الشراء
اكتشف قوالب البريد الإلكتروني بعد الشراء لتعزيز تفاعل العملاء وزيادة المبيعات المتكررة. احصل على نصائح من ASOS لتحسين رضا العملاء باستخدام رسائل مؤتمتة وفعّالة. تابع أفضل استراتيجيات التسويق عبر البريد الإلكتروني الآن!
Join our community of happy clients and provide excellent customer support with LiveAgent.
يستخدم موقعنا ملفات تعريف الارتباط. من خلال الاستمرار ، نفترض إذنك لنشر ملفات تعريف الارتباط على النحو المفصل في سياسة الخصوصية وملفات تعريف الارتباط.
Answer more tickets with our all-in-one help desk software. Try LiveAgent for 30 days with no credit card required.
Hello, I’m Andrej. We’re thrilled to invite you to an exclusive software demo where we’ll showcase our product and how it can transform your customer care. Learn how to achieve your business goals with LiveAgent or feel free to explore the best help desk software by yourself with no fee or credit card requirement.
Andrej Saxon | LiveAgent support team